Der linke Flügel in der SPD und bei den BündnisGrünen votiert vehement für eine Ausbildungsplatzabgabe, und diese Abgabe wird auch von den Gewerkschaften gefordert und unterstützt. Markige Worte! Aber wie sieht die Realität aus?

Die „Dienstleistungsgewerkschaft“ Ver.di beschäftigt derzeit 12 Auszubildende bei rund 4100 Beschäftigten. Da ist es ein weiter Weg, um die geplanten Mindestanforderungen zu erfüllen (d.h. eine Azubi-Quote von 7 Prozent der angebotenen Stellen – bei Ver.di derzeit rund 0,29%). Wenn die geplante Abgabe konkret wird, kostet das Ver.di die Kleinigkeit von mindestens 635.000 Euro – je nachdem, wie das Gesetz endgültig verabschiedet wird, können daraus aber auch 1,9 Millionen Euro werden (pro Jahr natürlich).

Aber auch die anderen Gewerkschaften bekleckern sich nicht gerade mit Ruhm, was die Zahl ihrer Auszubildenden betrifft: Die IG Metall kommt auf etwa 2,1% (das entspricht dann rund 312.000 Euro), der DGB erreicht bundesweit immerhin rund 2,4%, was immer noch ein beträchtliches Sümmchen ergibt (rund 259.000 Euro).

Alle drei Gewerkschaften sind sich dessen bewusst und fordern trotzdem die Ausbildungsplatzabgabe. Sie nehmen nach Sprecher-Angaben „gerne in Kauf, die Abgaben zu zahlen“. Na prima! Dadurch wird zwar kein einziger neuer Ausbildungsplatz geschaffen, aber die liebe Seele hat ihre Ruh. Wo liegt denn dann der Sinn dieser Abgabe? Ein Freikaufen von der Pflicht zur Ausbildung, so wie es mit behindertengerechten Arbeitsplätzen schon seit Jahren Usus ist? Wahrscheinlich bin ich nur etwas zu begriffsstutzig, aber ich persönlich sehe den Sinn einer solchen Abgabe lediglich als verkappte Zusatzsteuer zum Stopfen von Finanzlöchern…